Als ondernemer is het belangrijk om zoveel mogelijk uit je onderneming te halen. Hierbij is het niet alleen belangrijk om te kijken naar de onderneming zelf, maar ook naar de werknemers die bij de onderneming werken. Verder is het ook belangrijk om zoveel mogelijk uit het samenwerken met opdrachtgever en met collega’s onderling te halen. Hierdoor is Het Nieuwe Werken ontdekt.
Het Nieuwe Werken zijn eigenlijk gewoon een aantal manieren waarop je innovatief omgaat met werken en organiseren.
Bij Het Nieuwe Werken heb je het doel om minder hiërarchie te veroorzaken en meer verantwoordelijkheid aan de werknemers te geven.
Geloof het of niet, maar de inrichting van je kantoor is een belangrijk punt voor Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken kan namelijk vanuit verschillende perspectieven gezien worden. Zo is het mogelijk om de productiviteit van je team te verhogen.
Echter is het ook belangrijk om rekening te houden met het sociale aspect van Het Nieuwe Werken. Een ander doel van Het Nieuwe Werken is namelijk dat je collega’s het kantoor als een soort sociale ontmoetingsplek kunnen gebruiken. Door meer mensen tegen te komen, zitten mensen beter in hun vel. Hierdoor kunnen ze beter presteren.
Het inrichten van een kantoor is tegenwoordig een stuk lastiger dan het eerder was.. De jongere generatie voelt een mindere scheiding tussen werk en privé. Verder hebben ze minder gevoel voor autoriteit.
Het werk dat de jongere generatie verricht is vaak met minder contact tussen collega’s. Dit heeft er vooral mee te maken dat het contact nu vooral online gezocht wordt. Het contact dat wel gebeurt, is vaak contact tussen de werktijden door. Hier moet je het kantoor dan ook op inrichten.
Het is belangrijk om een flexibele inrichting voor het kantoor te hebben. De flexibele inrichting heeft namelijk een positieve invloed op het werken van tegenwoordig.
Laat uw kantoor ontwerpen!
EN
NL